Corsi di formazione: uno strumento fondamentale per diffondere la cultura della sicurezza sul lavoro
In Italia, la tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro è un diritto fondamentale del lavoratore, ai sensi di leggi e normative. Il Datore di Lavoro ha la responsabilità di garantire la sicurezza e la salute di tutti i lavoratori, sia dipendenti che autonomi, che operano all’interno dell’azienda.
In questo caso, il Datore di Lavoro deve fornire la formazione necessaria a tutte le figure coinvolte nel sistema aziendale di sicurezza. Ma quali sono i corsi obbligatori sulla sicurezza sul lavoro? Chi deve parteciparvi? Qual è la loro durata? E l’aggiornamento?
Prima di tutto bisogna chiarire che: gli obblighi relativi a salute e sicurezza sul lavoro si applicano a tutte le aziende in cui sia presente almeno n.1 dipendente. Accade però, che per l’affidamento di alcuni lavori, anche ai lavoratori autonomi è richiesto il rispetto di tali obblighi.
Corsi di formazione sicurezza sul lavoro obbligatori
Di seguito, elenchiamo i corsi di formazione principali, dedicati alla salute e sicurezza sul lavoro.
La priorità va data sicuramente al corso di formazione generale e al corso di formazione specifica. In base al ruolo ricoperto e alla mansione svolta, il lavoratore dovrà svolgere corsi di formazione specifici.
Il datore di lavoro deve provvedere alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, entro 60 giorni dall’assunzione del lavoratore.
| Corsi di formazione obbligatori sulla salute e sicurezza sul lavoro (ai sensi del D.Lgs 81/08 e s.m.i.) | Durata del corso | Aggiornamento dei corsi di formazione | Possibilità di eseguire il corso di formazione in modalità e-learning |
|---|---|---|---|
| Corso di formazione generale dei lavoratori | 4 ore | Credito formativo permanente | Anche in modalità e-learning |
| Corso di formazione specifica dei lavoratori rischio basso | 4 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 6 ore) | Anche in modalità e-learning |
| Corso di formazione specifica dei lavoratori rischio medio | 4 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 6 ore) | - |
| Corso di formazione specifica dei lavoratori rischio alto | 12 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 6 ore) | |
| Corso di formazione dirigenti per la sicurezza | 16 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 6 ore) | Anche in modalità e-learning |
| Corso di formazione per RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza | 32 ore | Aggiornamento ogni 1 anno (della durata variabile di 8 ore se RLS in aziende con più di 50 dipendenti, 4 ore se RLS in aziende con meno di 50 dipendenti) | Il corso di aggiornamento può essere svolto in modalità e-learning |
| Corso di formazione per preposti | 8 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 6 ore) | Anche in modalità e-learning |
| Corso di formazione primo soccorso gruppo A | 16 ore | Aggiornamento ogni 3 anni (della durata di 6 ore) | - |
| Corso di formazione primo soccorso gruppo B/C | 12 ore | Aggiornamento ogni 3 anni (della durata di 4 ore | - |
| Corso di formazione antincendio - Livello 1 | 4 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 2 ore) | - |
| Corso di formazione antincendio - Livello 2 | 8 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 5 ore) | - |
| Corso di formazione antincendio - Livello 3 | 12 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 8 ore) | - |
| Corso di formazione carrello elevatore | 12 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 4 ore) | - |
| Corso di formazione PLE | 10 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 4 ore) | - |
| Corso di formazione scale e trabattelli | 8 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 4 ore) | - |
| Corso di formazione DPI terza categoria anticaduta | 4 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 2 ore) | - |
| Corso di formazione DPI terza categoria vie respiratorie | 4 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 2 ore) | - |
| Corso di formazione spazi confinati | 8 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 4 ore) | - |
| Corso PES PAV/ PES PAV PEI | 16 ore/12 ore | Aggiornamento ogni 5 anni (della durata di 4 ore) | Anche in modalità e-learning |
Qual è la normativa di riferimento della formazione per la sicurezza sul lavoro?
La normativa di riferimento per la salute e sicurezza sul lavoro è il Decreto Legislativo n. 81/08, cosiddetto Testo Unico della Sicurezza. Più precisamente, all’art. 37: “1. Il datore di lavoro assicura che ciascun lavorate riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:
- a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
- b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda”.
I contenuti minimi, il programma e la durata dei corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro sono disciplinata dagli Accordi Stato Regione del 2011 (attrezzature) e dall’ Accordo Stato Regioni del 2016 (RSPP e ASPP).
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